企業(yè)有了好的發(fā)展戰(zhàn)略，還必須要有強有力的執(zhí)行能力，才能讓這一戰(zhàn)略規(guī)劃得以落實。對企業(yè)的執(zhí)行力從這樣三個方面進行理解：
　　第一個就是執(zhí)行的能力
　　沒有這個能力所謂執(zhí)行就是空的。在執(zhí)行能力上也有三點，一是領軍人物的作用非常明顯。我覺得一個企業(yè)的領導者對于企業(yè)的這種整體執(zhí)行能力起著關鍵的作用；二是團隊的素質。沒有團隊的整體素質做基礎也不行；三是管理保障。管理不到位一樣無法把你的執(zhí)行能力體現出來。
　　第二個執(zhí)行能力的體現
　　也包括三點：一是服從。我們知道軍人執(zhí)行能力強，很關鍵的一點就是服從?！胺氖擒娙说奶炻殹?，體現的就是執(zhí)行力；二是速度。一天的活你一定要在一天之內做好，就像打仗一樣限定的幾點趕到就得幾點到，遲了就是趕到了也沒有意義，一天的工作三天才做完，就貽誤了企業(yè)的發(fā)展良機。三是細節(jié)。就經營的整個過程來說，執(zhí)行就是分解每一個細節(jié)，只要每個細節(jié)做到位了，又與大的方向相符，就是一個很好的經營戰(zhàn)略全過程。一個環(huán)節(jié)出了問題，很可能影響全局。
　　第三個執(zhí)行有技巧
　　執(zhí)行的技巧與執(zhí)行的體現不一樣。同為執(zhí)行者，又是同樣的事，有的人完成的快，有的人完成的慢，這里就有一個成功經驗復制和利用的問題。別人成功的經驗被我所借用就可以事半功倍，也就是人們常說的“站在巨人的肩膀上”，無形中提升了自己執(zhí)行的效果。
　　在技巧中還有重要的一條就是講求執(zhí)行的激情。直銷公司或者保險公司對他們的業(yè)務員的激情調動得非常好。其實這樣的公司他們的員工整體素質并不是很高，但在招聘來后通過洗腦，灌輸理念，來調動或者說是煽動他們的熱情，結果他們體現出來的那種創(chuàng)造力卻是驚人的。這種激情是怎么來的？就是把企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標變成了個人的夢想，二者有機的結合迸發(fā)出了無限的激情。
　　如果我們的企業(yè)也都把員工的激情調動得跟直銷公司一樣，那種創(chuàng)造力的確是驚人的。在管理中我們常?？吹?，辦事處的經理蔫頭耷腦，那么整個辦事處也是死氣沉沉。而辦事處的經理很富有激情，這個辦事處就顯得朝氣蓬勃。銷售本身就是一個富有激情的工作，有了激情才會創(chuàng)造性地去解決隨時出現的問題。